面試心得 - 台積電
背景:私大資工系延畢兩年,彰師大數學所畢業,有十年工作經驗,熱愛開放原始碼與寫部落格 😀
睽違兩年,再度接到了來自台積電的面試邀請。2023 年那次因為家庭因素嘎然而止,這次終於能跑完所有流程。很幸運地,最後也順利通關,拿到了 e-offer。
這次挑戰的依然是軟體工程師職缺 (畢竟我應該也只會這個 😆),底下就來分享一下這次的闖關心得。
主要流程
整個流程跑了一個多月。
日期 | 事件 |
---|---|
Day 1 | 遠端面試邀請信.1 |
Day 6 | 遠端面試,一位主管 |
Day 7 | HR 遠端面試邀請 |
Day 8 | 遠端面試邀請信.2 |
Day 9 | 到廠測驗邀約 |
Day 13 | HR 遠端面試 |
Day 15 | 遠端面試,三位主管 |
Day 19 | 廠測,英文與適性測驗 |
Day 33 | HR 電話通知聘書送簽核,確認薪資 |
Day 36 | e-offer get |
主管面試
主管面試總共兩次,第一次是溫和的一對一,第二次則是刺激的一對三。
體感上,面試過程主要分成兩個部分:
第一部分是履歷的真實性考察。主管會針對你寫的專案或經歷,深入挖掘細節:
「這個是怎麼做到的?中間有沒有遇到什麼困難?你是怎麼解決的?如果再讓你做一次,你會怎麼優化?」
所以說,千萬不要只是把酷東西寫在履歷上,而是要能把背後的故事說得精彩,最好真的有踩過坑、解過 bug。
第二部分則是職缺的契合度評估。這關會考驗你對大型後端系統的理解、對 Best Practice 的熟悉度,最後還考了一題後端系統設計。
如果你也是面試後端工程師,強烈建議多準備一些大型系統的設計與實作經驗,能畫個架構圖更棒!
HR 面試
HR 面試這關,主要想了解你的個人特質、工作態度,以及對未來的職涯規劃。
這部分沒有標準答案,誠實地展現自己就好。
到廠測驗
過去都在純軟公司打滾,從來沒考過多益,這次算是人生初體驗 🥲
雖然待過跨國公司,英文溝通還行,但多益單字範圍可不只軟體圈那幾個字,加上離開校園太久,還是有點抖。
我給自己兩個週末,惡補了一下多益模擬試題。
題型上是 25 題聽力以及 25 題選擇題加閱讀題,時間 30 分鐘。
不過聽完聽力就已經剩下十幾分鐘了,當我認真做完一大題閱讀題,覺得自己很棒的時候,時間只剩三分鐘可以做剩下的兩大題閱讀題…🫨
最後,送給各位一個來自民間的智慧結晶:三長一短選最短,三短一長選最長,長短不一就選 C。
祝大家好運 🍀
另外就是,英文測驗是可以自己帶耳機的,可以準備一副好一點的抗噪耳機,聽力題中的抑揚頓挫會比較清楚。
我自己是帶 Sony wh-1000xm5,效果非常好,推薦給大家 🤣
適性測驗
這部分就是跟著自己的心走,誠實作答即可,沒有什麼好壞之分。
總結
整體來說,台積電的面試流程相當嚴謹且全面,從技術實力、個人特質到英文能力都有完整的評估。希望這篇文章能幫助到未來也想挑戰看看的你。
祝大家求職順利,offer get!🚀