面試心得 - 台積電
背景:私大資工系延畢兩年,彰師大數學所畢業,有十年工作經驗,喜歡開放原始碼與寫部落格 😀
睽違兩年,再度接到了來自台積電的面試邀請。2023 年那次因為家庭因素中止,這次很幸運終於可以跑完所有流程。
這次挑戰的依然是軟體工程師職缺 (我也只會這個 😆),底下就來分享一下這次的闖關心得。
主要流程
整個流程跑了一個多月,比我想像的還快,因為我希望留兩個週末給英文考試,所以中間有刻意放慢腳步。
日期 | 事件 |
---|---|
Day 1 | 遠端面試邀請信.1 |
Day 1 | HackerRank 程式測驗信 |
Day 3 | 寫完 HackerRank 程式測驗 |
Day 6 | 遠端面試,一位主管 |
Day 7 | HR 遠端面試邀請 |
Day 8 | 遠端面試邀請信.2 |
Day 9 | 到廠測驗邀約 |
Day 13 | HR 遠端面試 |
Day 15 | 遠端面試,三位主管 |
Day 19 | 廠測,英文與適性測驗 |
Day 33 | HR 電話通知聘書送簽核,確認薪資 |
Day 36 | 取得 e-offer |
HackerRank 程式測驗
背景:LeetCode 500+
這次的程式測驗是用 HackerRank 平台,總共有三題,時間 90 分鐘。
這次體感比兩年前抽到的程式測驗簡單應該是 EEM,約 45 分鐘寫完三題測資全對送出。
但中間花了不少時間摸索怎麼除錯,如果跟我一樣是不熟悉 HackerRank 的人,建議可以先去官網練習一下,熟悉平台的操作。
主管面試
主管面試總共兩次,第一次是一對一,第二次則是一對三。
體感上,面試過程主要分成兩個部分:
第一部分是履歷的真實性考察。主管會針對你寫的專案或經歷,深入挖掘細節:
「這個是怎麼做到的?中間有沒有遇到什麼困難?你是怎麼解決的?」
所以,千萬不要只是把酷東西寫在履歷上,而是要把你的完整經歷都準備好,這樣才能應付每一個問題。
第二部分則是職缺的契合度評估。會考驗你對大型後端系統的理解、對 Best Practices 的熟悉度、怎麼設計 Microservices、對 Message Queue 的了解,我在最後還被考了一題後端系統設計。
如果你也是面試後端工程師,建議可以多準備一些大型系統的設計與實作經驗,能畫個架構圖更棒!
HR 面試
HR 面試這關,主要想了解你的個人特質、工作態度,以及對未來的職涯規劃。
這部分沒有標準答案,誠實地展現自己就好。
不外乎就是,「如何舒壓?」「如何面對挫折?」「為什麼想來台積電?」「未來五年職涯規劃?」
到廠測驗
過去都在純軟公司打滾,從來沒考過多益,這次算是人生初體驗 🥲
雖然待過跨國公司,英文溝通也還行,但多益的單字範圍可不只軟體領域,加上真的離開校園太久,心裡還是蠻緊張的。
所以面試節奏上我給自己兩個週末,惡補了一下英文。
題型上是 25 題聽力以及 25 題選擇題加閱讀題,時間 30 分鐘。
不過聽完聽力就已經剩下十幾分鐘了,當我認真做完一大題閱讀題,覺得自己很棒的時候,時間只剩三分鐘可以做剩下的兩大題閱讀題…🫨🫨🫨
在這裡,送給各位一個古老的智慧結晶:三長一短選最短,三短一長選最長,長短不一就選 C。
祝大家好運 🍀
另外就是,英文測驗是可以自己帶耳機的,可以準備一副好一點的抗噪耳機,聽力題中的抑揚頓挫會清楚很多,也不容易被周遭環境干擾。
我自己是帶 Sony WH-1000XM5,效果非常好,推薦給大家 🤣
適性測驗
這部分就是跟著自己的心走,誠實作答即可,沒有什麼好壞之分。
印象中,我好像三五分鐘就全部點完了。
寫在最後
整體來說,台積電的面試流程相當嚴謹且全面,從技術實力、個人特質到英文能力都有完整的評估。希望這篇文章能幫助到未來也想挑戰看看的你。
祝大家求職順利,順利取得 offer!🚀